Domaine RH & Paie

Formations Alternance
Ressources Humaines & Paie

Du Bac+2 au Bac+5, devenez expert RH ou gestionnaire de paie à La Réunion et Mayotte — en alternance, 100% financé OPCO, titres RNCP reconnus par l'État.

6formations disponibles
Bac+2 → Bac+5niveaux accessibles
100%financé par l'OPCO

Les formations RH & Paie en alternance chez Beforma

Un parcours progressif de la gestion de paie à la direction des ressources humaines, disponible à La Réunion et Mayotte.

Niveau 5 (BAC+2)
RNCP 41655
Graduate Gestionnaire de Paie
Alternance Démarrage continu 24 mois

Maîtrisez le traitement des bulletins de salaire, les déclarations sociales et la gestion administrative de la paie en entreprise.

Niveau 5 (BAC+2)
RNCP 41366
Graduate Assistant RH
Alternance Démarrage continu 24 mois

Recrutement, administration du personnel, formation et relations sociales : les fondamentaux RH pour intégrer un service ressources humaines.

Niveau 5 (BAC+2)
Niveau 5 RNCP
Graduate Conseiller Insertion Professionnelle
Alternance Démarrage continu 18 mois

Accompagnez les personnes en recherche d'emploi ou en reconversion : diagnostic de situation, construction de projet professionnel et suivi.

Niveau 5 (BAC+2)
RNCP 37275
TP Formateur Professionnel d'Adultes
Alternance Démarrage continu 18 mois

Concevez et animez des formations pour adultes : ingénierie pédagogique, animation de groupes et évaluation des acquis.

Niveau 6 (BAC+3)
RNCP 37794
Bachelor Responsable Ressources Humaines
Alternance Démarrage continu 18 mois

Pilotez une politique RH complète : GPEC, droit du travail, relations sociales, formation et pilotage des indicateurs sociaux.

Niveau 7 (BAC+5)
RNCP 39595
MBA Manager en Ressources Humaines
Alternance Démarrage continu 24 mois

Accédez aux fonctions de DRH ou RRH senior : stratégie RH, transformation organisationnelle, management interculturel et pilotage des talents.

Les métiers accessibles avec une formation RH & Paie en alternance

Des débouchés solides dans tous les secteurs d'activité à La Réunion, Mayotte et en métropole.

Gestionnaire de paie

Traitez les bulletins de salaire, gérez les déclarations sociales et veillez à la conformité réglementaire des rémunérations.

Responsable RH (RRH)

Coordonnez l'ensemble de la politique RH d'un site ou d'une business unit : recrutement, formation, relations sociales et paie.

Directeur des Ressources Humaines

Définissez et pilotez la stratégie RH globale de l'entreprise, en alignement avec les objectifs de direction générale.

Chargé de recrutement

Sourcez, évaluez et intégrez les talents : rédaction d'offres, entretiens, assessments et onboarding des nouvelles recrues.

Formateur professionnel

Concevez et animez des actions de formation pour adultes en entreprise, en centre de formation ou en organisme public.

Consultant RH

Accompagnez les entreprises en tant que prestataire externe : audit social, restructuration, mise en conformité ou GPEC.

Chargé des relations sociales

Gérez le dialogue social, négociez avec les partenaires sociaux et assurez la conformité avec le droit du travail.

Pourquoi se former en RH & Paie en alternance à La Réunion ?

Un marché de l'emploi RH en croissance et des formations adaptées au contexte local.

Des besoins RH croissants

La structuration des entreprises réunionnaises et la réglementation du travail de plus en plus complexe génèrent une demande forte en professionnels RH qualifiés sur le territoire.

Un parcours progressif Bac+2 à Bac+5

Beforma propose une offre complète : commencez par un Graduate Gestionnaire de Paie et évoluez jusqu'au MBA Manager RH sans jamais quitter notre CFA.

Zéro frais de scolarité

Toutes nos formations RH en alternance sont prises en charge à 100% par l'OPCO. Vous percevez une rémunération dès votre premier jour en entreprise.

Questions fréquentes — Alternance RH & Paie

Les réponses aux questions les plus posées par nos candidats.

Quelle formation choisir entre Gestionnaire de Paie et Assistant RH ?
Les deux sont au niveau Bac+2 mais avec des spécialités distinctes. Le Gestionnaire de Paie (RNCP41655) se concentre sur la rémunération, les déclarations sociales et les logiciels de paie. L'Assistant RH (RNCP41366) couvre un spectre plus large : recrutement, formation, administration du personnel et paie. Si vous savez déjà que vous voulez vous spécialiser en paie, optez pour le premier ; sinon, l'Assistant RH offre plus de polyvalence.
Est-il possible d'enchaîner plusieurs formations RH chez Beforma ?
Oui, c'est même encouragé. Vous pouvez commencer par un Graduate Bac+2 puis poursuivre en Bachelor Bac+3 Responsable RH, puis en MBA Manager RH Bac+5. Chaque certification RNCP est reconnue et valorisée, et Beforma facilite les passerelles entre niveaux pour nos apprenants les plus motivés.
La formation TP Formateur Professionnel d'Adultes est-elle adaptée aux professionnels en reconversion ?
Absolument. Le titre professionnel Formateur d'Adultes (RNCP37275) est particulièrement adapté aux personnes en reconversion qui souhaitent transmettre leur expertise métier. Des professionnels issus de la santé, du commerce, de la technique ou de l'éducation y trouvent une nouvelle voie valorisante et en demande à La Réunion.
Quels logiciels de paie sont enseignés à Beforma ?
La formation Gestionnaire de Paie intègre la pratique sur les logiciels les plus utilisés par les entreprises réunionnaises, notamment Silae, Sage Paie et ADP. L'objectif est que vous soyez opérationnel dès votre arrivée en entreprise sans période d'adaptation longue.
Le MBA Manager RH est-il accessible depuis un Bac+3 d'une autre école ?
Oui, le MBA Manager RH (RNCP39595) est accessible aux titulaires d'un Bac+3 ou Bac+4 dans le domaine RH, gestion ou droit. Une validation de dossier et un entretien de motivation permettent d'évaluer votre profil. Contactez notre équipe pour un audit de votre parcours.

Lancez votre carrière RH & Paie en alternance

Déposez votre candidature aujourd'hui. Notre conseiller RH vous rappelle sous 48h pour construire votre parcours sur mesure.

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