Programme de formation
3 blocs de compétences + compétences transversales — Référentiel RNCP 38575
- Vision systémique de l'organisation : RSE, systèmes d'information, veille stratégique
- Pilotage de projets : cahier des charges, planning, budget et suivi d'avancement
- Inscription territoriale : marketing digital, réseaux sociaux, partenariats locaux
- Management et animation d'équipe : délégation, conduite du changement, leadership
- Intégration et accompagnement des collaborateurs : recrutement, GEPP, entretiens RH
- Gestion administrative et juridique : droit du travail, DSN, paie, QVCT, dialogue social
- Veille marketing et commerciale : benchmark, business intelligence, analyses sectorielles
- Plan d'actions marketing : mix marketing, stratégie digitale, communication
- Techniques de vente et négociation : CRM, appels d'offres, canaux de distribution
- Performance des équipes commerciales : objectifs SMART, tableaux de bord, coaching
- Organisation de la production : planification, gestion des stocks, certification qualité
- Introduction à la comptabilité : écritures comptables, TVA, logiciel comptable
- Analyse du compte de résultat et du bilan annuel
- Situation financière : SIG, CAF, ratios de performance, seuil de rentabilité
- Rédaction des documents de synthèse et rapport d'activité
- Handicap en milieu professionnel : adaptation de poste, rôle du référent handicap
- Communication non violente (CNV), pitch professionnel, écrits professionnels
- Méthodes de résolution de problèmes et prise de décision
Modalités d'évaluation
Les compétences sont évaluées par des mises en situation professionnelle, des études de cas, un rapport d'activité professionnelle et une soutenance devant un jury de professionnels.
Débouchés métiers
Des postes de direction et de management dans tous les secteurs
Secteurs d'activité privilégiés
Conditions d'admission
Accès pour les 16-30 ans, avec un niveau Bac ou CAP/BEP
En moyenne 1 jour à l'école pour 4 jours en entreprise. Le rythme exact est défini par l'entreprise d'accueil et le CFA, en fonction du nombre d'heures de cours. Il peut varier selon les périodes de formation.
Processus d'admission en 4 étapes
Accessible en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation
La formation est accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation. Les candidats en reconversion professionnelle sont les bienvenus. Une étude personnalisée est réalisée pour les profils atypiques.
Financement
Cette formation est disponible exclusivement en alternance
Pour les 16-29 ans (ou sans limite d'âge pour les personnes handicapées, créateurs d'entreprise…). Financement 100% via l'OPCO. Rémunération de 27% à 100% du SMIC selon votre âge et année de contrat.
Ouvert à tous les âges, notamment pour les demandeurs d'emploi et les salariés en reconversion. Financement via l'OPCO. Rémunération selon la grille conventionnelle de votre secteur d'activité.
Cette formation n'est pas éligible au financement CPF. Elle est réservée aux contrats d'alternance uniquement.
Le financement via le plan de développement des compétences de l'employeur n'est pas applicable pour cette formation en alternance.
Votre rémunération en alternance
En tant qu'alternant(e), vous percevez un salaire versé par votre entreprise d'accueil pendant toute la durée de votre formation. Notre équipe vous accompagne dans toutes les démarches administratives auprès de l'OPCO.
Formation en alternance
Apprenez en alternant périodes en école et en entreprise
Rythme de l'alternance
1 j école / 4 j entreprise
et le CFA
Les avantages de l'alternance chez Beforma
Notre équipe vous accompagne dans vos recherches et vous met en relation avec nos entreprises partenaires à La Réunion, Mayotte et en métropole.
Être accompagné(e)Questions fréquentes
Toutes les réponses à vos questions sur cette formation
Le Titre Professionnel (TP) est une certification professionnelle délivrée par le Ministère du Travail, inscrite au RNCP. Il est axé sur les compétences pratiques et reconnues par les employeurs. Comme un BTS ou un DUT, il valide un niveau Bac+2 (RNCP niveau 5) reconnu par l'État.
Oui, le TP Responsable de Petite ou Moyenne Structure vous forme directement à la direction d'entreprise. Les compétences acquises en gestion financière, management, marketing et droit vous permettent d'envisager la création ou la reprise d'une entreprise dès l'obtention du titre.
Oui, chacun des 3 blocs de compétences RNCP peut être validé et certifié séparément. Les blocs obtenus sont reconnus et peuvent être valorisés. Vous aurez 5 ans pour compléter les blocs manquants.
Oui, Beforma s'engage pour l'accessibilité de ses formations. Des aménagements peuvent être mis en place. Contactez notre référente handicap pour étudier les adaptations possibles selon votre situation.
Équivalences & Passerelles
Valorisez votre parcours et poursuivez vos études après l'obtention de ce titre
Équivalences reconnues
Le Titre RNCP38575 de niveau 5 est équivalent à un diplôme de niveau Bac+2. Il est reconnu par l'État français et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), enregistré le 20/12/2023.
Poursuite d'études
Blocs de compétences capitalisables
Chacun des 3 blocs de compétences RNCP peut être validé séparément et capitalisé pendant 5 ans. En cas de non-obtention du titre complet, les blocs déjà validés restent acquis et reconnus.
Mobilité internationale
Développez une expérience à l'international pendant votre formation
Dans le cadre de votre contrat d'alternance, il est possible d'effectuer une période de mobilité internationale auprès d'une entreprise partenaire à l'étranger. Cette expérience est financée en partie via le programme Erasmus+ ou les dispositifs OFII/LADOM pour les apprenants ultra-marins.
Renseignez-vous →Conditions d'accueil en situation de handicap
Beforma s'engage pour l'accessibilité et l'inclusion de tous les apprenants
Notre engagement inclusif
Beforma accueille les personnes en situation de handicap et met en œuvre tous les aménagements nécessaires pour garantir un accès équitable à la formation, conformément aux dispositions légales (Loi du 11 février 2005).
Contactez notre référente handicap pour étudier ensemble les aménagements possibles.
Indicateurs de résultats
Données issues des enquêtes internes Beforma & remontées OPCO
à la certification
professionnelle à 6 mois
d'études
des apprenants