Bachelor Responsable de Business Unit – Gestion Administrative & Comptable IA – Bac+3 Alternance

Programme de formation

4 blocs de compétences + Parcours transversal Gestion Administrative & Comptable IA — Référentiel RNCP 41101

4 BC + Parcours
Blocs de compétences RNCP

120 ECTS
Crédits européens

IA intégrée
Comptabilité & gestion augmentées

Utiliser l'analyse prédictive IA pour identifier les tendances commerciales
Élaborer un plan d'actions commerciales aligné sur la stratégie de la BU
Créer du contenu marketing multimodal avec l'aide de l'IA générative
Déployer des stratégies de marketing conversationnel (chatbots, IA relationnelle)
Piloter les KPIs marketing et ajuster les actions en temps réel

Identifier et activer les canaux d'acquisition clients les plus pertinents
Mener des actions de prospection commerciale et conduire des négociations
Concevoir et déployer des stratégies de croissance organique et partenariale
Répondre à des appels d'offres publics et privés
Développer les affaires à l'international ou sur de nouveaux segments

Assurer le suivi administratif et opérationnel de la business unit
Piloter le suivi financier : facturation, encaissement, tableaux de bord
Définir et suivre les KPIs de performance de la BU
Élaborer des reportings réguliers à destination de la direction
Identifier et gérer les risques opérationnels et financiers
Maîtriser les fondamentaux du droit des sociétés applicables à la BU

Organiser et gérer les plans de charge des équipes
Animer l'équipe pour atteindre les objectifs de performance
Développer un leadership personnalisé adapté aux profils
Évaluer les performances individuelles et collectives
Accompagner le développement et la montée en compétences des collaborateurs

Maîtriser les principes de la comptabilité générale et analytique
Produire et analyser les états financiers (bilan, compte de résultat)
Comprendre et appliquer les fondamentaux de la finance d'entreprise
Réaliser des analyses financières pour la prise de décision
Maîtriser les bases de la gestion des ressources humaines (paie, contrats)
Appliquer le droit du travail dans les situations courantes
Optimiser les processus administratifs grâce à l'IA (automatisation, OCR)

Modalités d'évaluation

Validation : notes ≥ 10/20 aux évaluations, assiduité ≥ 85%. Les compétences sont évaluées par des mises en situation, des études de cas professionnels et une soutenance finale devant jury.

Débouchés métiers

Des postes de responsabilité dans la gestion et le management de structures

Responsable d'agence

Pilotage opérationnel

Direction opérationnelle d'une agence ou d'une unité commerciale, management des équipes et atteinte des objectifs.

👔

Directeur/Directrice d'agence

Direction et stratégie

Définition et mise en œuvre de la stratégie commerciale et managériale de l'agence.

Responsable de secteur

Gestion multi-sites

Supervision et coordination de plusieurs points de vente ou unités sur un territoire géographique défini.

Responsable de service

Management fonctionnel

Pilotage d'un service (administratif, comptable, commercial) et management de l'équipe dédiée.

Gérant / Gestionnaire

Gestion globale

Gestion complète d'une structure : administratif, financier, commercial et ressources humaines.

Chef d'exploitation

Optimisation opérationnelle

Organisation et optimisation des opérations quotidiennes, coordination des équipes terrain.

Secteurs d'activité

Services aux entreprises Commerce & Distribution Banque & Finance Comptabilité & Audit Immobilier Hôtellerie & Restauration Santé & Social Industrie Transport & Logistique

Conditions d'admission

Plusieurs voies d'accès — intégration à tout moment de l'année

Voie principale

Diplôme ou Titre certifié de niveau 5 (Bac+2)

BTS, BUT, DUT, licence professionnelle ou tout titre de niveau 5 dans un domaine pertinent.

Test d'entrée

Test d'entrée en formation

Un test d'entrée est requis pour valider l'aptitude et la motivation du candidat avant l'intégration.

Cas particuliers

Autres situations : étude au cas par cas

Tout profil atypique ou situation particulière fait l'objet d'une étude individualisée par notre équipe pédagogique.

Conditions de validation

Notes ≥ 10/20 · Assiduité ≥ 85%

La validation de la formation requiert une note minimale de 10/20 aux évaluations et une assiduité d'au moins 85%.

Intégration à tout moment de l'année

Cette formation accepte des intégrations en cours d'année. Contactez-nous pour connaître les prochaines dates d'entrée disponibles à La Réunion et à Mayotte.

Processus d'admission en 4 étapes

Dépôt du dossier de candidature

CV, diplômes, lettre de motivation et formulaire d'inscription en ligne.

Test d'entrée et entretien de positionnement

Test de positionnement et échange avec un conseiller pour valider la cohérence du projet professionnel.

Recherche d'entreprise d'accueil

Notre équipe vous accompagne dans la recherche de votre entreprise d'alternance.

Démarrage de la formation

Intégration possible à tout moment selon les sessions disponibles. Accès immédiat à la plateforme pédagogique.

Financement

Cette formation est disponible exclusivement en alternance

Contrat d'alternance

Disponible

Pour les 16-29 ans (ou sans limite d'âge pour les personnes handicapées, créateurs d'entreprise…). Financement 100% via l'OPCO. Rémunération de 27% à 100% du SMIC selon l'âge et l'année de contrat.

Contrat de professionnalisation

Disponible

Ouvert à tous les âges. Pour les demandeurs d'emploi et les salariés en reconversion. Financement via l'OPCO. Rémunération selon la grille conventionnelle du secteur.

CPF (Mon Compte Formation)

Non disponible

Cette formation n'est pas éligible au financement CPF. Elle est réservée aux contrats d'alternance uniquement.

Plan de formation entreprise

Non disponible

Le financement via le plan de développement des compétences n'est pas applicable pour cette formation en alternance.

Formation en alternance

Apprenez en alternant périodes en école et en entreprise

Rythme de l'alternance

En moyenne :
1 j école / 4 j entreprise

Rythme défini par l'entreprise
et le CFA

École

Entreprise

En moyenne 1 jour à l'école pour 4 jours en entreprise. Le rythme exact est défini par l'entreprise d'accueil et le CFA, en fonction du nombre d'heures de cours. Il peut varier selon les périodes de formation.

Titre RNCP de niveau 6Titre certifié Bac+3 reconnu par l'État et valorisé par tous les recruteurs.

Rémunéré(e) dès le 1er jourSalarié(e) pendant toute la formation avec salaire mensuel garanti.

Aide à la recherche d'entrepriseAccompagnement dans la recherche de votre entreprise à La Réunion et à Mayotte.

Expérience professionnelle directeApplication immédiate des apprentissages en situation réelle.

Compétences IA différenciantesMaîtrisez les outils IA pour la gestion et la comptabilité, très recherchés par les employeurs.

Insertion professionnelle facilitéePlus de 70% des alternants reçoivent une offre d'emploi de leur entreprise d'accueil.

Équivalences & Passerelles

Valorisez votre parcours et poursuivez vos études après l'obtention de ce titre

Équivalences reconnues

Le Titre RNCP41101 de niveau 6 est équivalent à un diplôme de niveau Bac+3. Il est reconnu par l'État français et inscrit au Répertoire National des Certifications Professionnelles (RNCP), code NSF 310m.

Poursuite d'études

MBA / Mastère Spécialisé (Bac+5)

Niveau 7

Poursuite en MBA Management, Finance, Marketing ou en Mastère spécialisé en gestion et stratégie d'entreprise.

Master Comptabilité-Finance-Contrôle

Bac+5

Accès possible à certains Masters CCA ou Finance d'université selon les établissements.

VAE — Validation des Acquis de l'Expérience

À tout âge

Ce titre peut être obtenu par la VAE si vous justifiez d'au moins 1 an d'expérience en lien avec la certification.

Formation internationale

International

Reconnaissance du titre pour accéder à des formations supérieures en Europe et dans les pays francophones.

Blocs de compétences capitalisables

Chacun des 4 blocs de compétences RNCP peut être validé séparément et capitalisé pendant 5 ans.

Mobilité internationale

Développez une expérience à l'international pendant votre formation

Programme Erasmus+ & Mobilité

Dans le cadre de votre contrat d'alternance, il est possible d'effectuer une période de mobilité internationale. Les dispositifs OFII/LADOM sont disponibles pour les apprenants ultra-marins (La Réunion, Mayotte).

Renseignez-vous →

Erasmus+
Programme de mobilité européenne

LADOM
Aide à la mobilité pour les Ultramarins

International
Réseau de partenaires entreprises à l'étranger

Conditions d'accueil et d'accès en situation de handicap

Beforma s'engage pour l'accessibilité et l'inclusion de tous les apprenants

Notre engagement inclusif

Beforma accueille les personnes en situation de handicap et met en œuvre tous les aménagements nécessaires pour garantir un accès équitable à la formation, conformément à la Loi du 11 février 2005.

Locaux accessiblesNos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite (PMR).

Supports adaptésDocuments en grands caractères, audiodescription, sous-titrage des vidéos.

Aménagement du tempsTiers-temps accordé pour les évaluations. Horaires adaptés selon les besoins.

Référente handicapUn(e) référent(e) dédié(e) assure le suivi personnalisé de chaque apprenant.

RQTH — Contrat sans limite d'âgeLes personnes RQTH peuvent accéder au contrat d'apprentissage sans limite d'âge.

Formation accessible à distanceLa totalité de la formation peut être suivie à distance via notre plateforme digitale.

Vous êtes en situation de handicap ?

Contactez notre référente handicap pour étudier les aménagements possibles.

Nous contacter →

Indicateurs de résultats

Données issues du millésime 2023-2024 — source : enquêtes internes Beforma & remontées OPCO

91%
Taux de réussite
à la certification

82%
Taux d'insertion
professionnelle à 6 mois

50%
Taux de poursuite
d'études

87%
Taux de satisfaction
des apprenants

ℹ️ Les indicateurs sont mis à jour chaque année. Certaines données peuvent être en cours de collecte pour les promotions récentes. Pour toute question sur les indicateurs, contactez notre service qualité.

Questions fréquentes

Toutes les réponses à vos questions sur cette formation

Une question non répertoriée ? Contactez directement l'un de nos conseillers.

Les deux parcours partagent les mêmes 4 blocs de compétences RNCP. La différence réside dans le parcours transversal : ce parcours est centré sur la gestion administrative et comptable augmentée par l'IA (comptabilité, finance, RH, droit du travail), tandis que le parcours Entrepreneur est orienté vers la création et le pilotage de projet entrepreneurial.

Oui, la formation accepte des intégrations à tout moment de l'année selon les places disponibles. Contactez-nous pour connaître les prochaines dates d'entrée.

Oui, notre équipe dédiée vous accompagne activement dans la recherche d'une entreprise à La Réunion et à Mayotte. Nous disposons d'un réseau d'entreprises partenaires et organisons des forums alternance réguliers.

Vous apprendrez à utiliser l'IA pour optimiser les processus administratifs (OCR, automatisation des saisies), à créer du contenu marketing multimodal, à analyser des données prédictives et à utiliser des outils d'IA conversationnelle pour la relation client.

Oui, Beforma met en œuvre tous les aménagements nécessaires. Contactez notre référente handicap pour étudier les adaptations possibles selon votre situation.

Bachelor — Responsable de Business Unit · Parcours Gestion Administrative & Comptable IA