Beforma propose 2 formations en alternance accessibles depuis toute la France métropolitaine — en 100% distanciel, sans contrainte géographique. Que vous soyez à Paris, Lyon, Bordeaux ou en pleine campagne normande, votre diplôme Bac+3 certifiant RNCP est à portée de clavier.
Beforma est un CFA basé à La Réunion qui propose, depuis plusieurs années, deux formations Bac+3 en alternance accessibles depuis toute la France métropolitaine. Deux filières d'avenir, deux diplômes RNCP reconnus par l'État, un seul dispositif : 100% distanciel, 0 € de frais, rentrée continue.
Préparez-vous à créer, reprendre ou diriger une très petite entreprise avec toutes les armes d'un vrai dirigeant. Finance, management, marketing, stratégie, droit des affaires — cette formation vous donne les réflexes opérationnels pour piloter une TPE dès la sortie, sans tâtonner.
Concevez des interfaces digitales qui convertissent, qui séduisent, qui restent. Avec l'essor de l'IA générative, le Concepteur Designer UI devient un véritable architecte d'expériences numériques — celui qui pense les systèmes, pas seulement les pixels. Un métier en pleine transformation, au carrefour du design, de la stratégie et de la technologie.
La France bat des records de création d'entreprises. Mais les chiffres de mortalité des TPE racontent une autre histoire — celle du manque de préparation. Former les dirigeants de demain n'est pas un luxe, c'est une urgence économique.
La France a dépassé le million de créations d'entreprises annuelles — un record historique qui témoigne d'un désir d'indépendance et d'initiative sans précédent. Les TPE représentent l'écrasante majorité de ces créations : auto-entrepreneurs, artisans, commerçants, prestataires de services.
Une TPE sur deux disparaît avant son cinquième anniversaire. Ce n'est pas une fatalité, c'est le résultat mesurable d'une préparation insuffisante. Les dirigeants qui échouent ne manquent pas d'idées — ils manquent de méthodes, de réflexes gestionnaires, de capacité à lire un compte de résultat.
Les études sur la performance des TPE montrent systématiquement qu'un dirigeant ayant reçu une formation en gestion d'entreprise affiche de meilleures marges, une trésorerie mieux maîtrisée et une capacité à recruter et fidéliser ses collaborateurs nettement supérieure. La formation est un investissement, pas une dépense.
La raison principale des défaillances de TPE en France est bien documentée : le manque de préparation managériale et financière du dirigeant. Savoir faire le métier ne suffit pas pour diriger une entreprise. Un artisan talentueux peut produire un travail remarquable et faire faillite parce qu'il ne sait pas facturer correctement, relancer ses clients débiteurs, ou distinguer un résultat comptable d'un cash-flow. Un commerçant enthousiaste peut ouvrir une boutique avec une idée géniale et fermer faute de comprendre sa marge brute ou anticiper ses besoins en fonds de roulement.
C'est là que le Bachelor Entrepreneur de la TPE change tout. En 14 mois d'alternance, vous n'apprenez pas la théorie de la gestion dans les livres — vous l'appliquez dans l'entreprise où vous travaillez, chaque semaine, en temps réel. Vous construisez vos tableaux de bord de trésorerie pour une vraie TPE. Vous analysez des situations commerciales réelles. Vous prenez des décisions et vous en voyez les effets. C'est ça, apprendre en dirigeant, pas en théorisant.
Trois profils bénéficient particulièrement de cette formation en France métropolitaine. Le futur créateur d'entreprise, qui veut se lancer dans les meilleures conditions — avec les fondamentaux solides plutôt que la naïveté optimiste. Le repreneur de TPE, qui rachète une structure existante et doit rapidement en comprendre les rouages pour la stabiliser et la développer. Le manager en poste, enfin, qui dirige déjà une équipe dans une PME et veut formaliser ses compétences pour progresser vers des fonctions dirigeantes ou franchir le pas de l'indépendance.
Vous avez un projet, une idée, une envie d'indépendance. Mais vous savez que l'enthousiasme ne suffit pas. Vous voulez partir avec les bons outils : comprendre un bilan, construire un business plan, maîtriser le droit du travail, savoir vendre. L'alternance vous permet de vous former tout en observant comment fonctionne une vraie entreprise de l'intérieur — et d'être rémunéré pendant ce temps.
Vous reprenez l'entreprise familiale, un fonds de commerce, une société d'un dirigeant qui part à la retraite. Vous avez besoin de comprendre rapidement la situation financière, d'identifier les leviers de performance, de sécuriser la transition. Cette formation vous donne les clés pour auditer, stabiliser et développer une TPE reprise, sans avoir à passer par la case erreur coûteuse.
Vous gérez déjà une équipe, un point de vente, un service. Vous avez les compétences terrain, mais vous sentez le plafond de verre : sans diplôme reconnu, sans formation formalisée en gestion, votre progression est bloquée. Le Bachelor Entrepreneur TPE certifie et structure vos acquis tout en ouvrant de nouvelles perspectives — vers des postes de direction, vers la franchise, vers votre propre structure.
L'IA générative a bouleversé le métier de designer en moins de deux ans. Ceux qui s'en sortent le mieux ne sont pas ceux qui résistent — ce sont ceux qui ont compris ce que l'IA peut faire à leur place, et ce qu'elle ne pourra jamais faire à leur place.
Avant 2022, être designer, c'était maîtriser des outils : Photoshop, Illustrator, Figma, InDesign. Des années pour atteindre la maîtrise technique, des années encore pour comprendre les attentes des clients. Le junior passait 3 ans à peaufiner des détails que personne ne voyait. Le métier était dur d'accès, lent, exigeant en heures de pratique.
Puis Midjourney, Adobe Firefly, Figma AI, DALL-E, Stable Diffusion ont changé l'équation en profondeur. Aujourd'hui, une IA peut générer en 30 secondes une palette de concepts visuels qui aurait pris à un junior trois jours de maquettes. L'exécution graphique — la partie technique, répétitive, chronophage — est en train d'être absorbée par la machine.
Ce n'est pas la mort du designer. C'est sa mutation vers un rôle de direction artistique et d'architecture de l'expérience. Le Concepteur Designer UI de 2026 est celui qui pense les parcours utilisateurs, qui construit les systèmes de design, qui assure la cohérence de marque à travers des dizaines de surfaces et de devices, qui dialogue avec les équipes produit et les développeurs pour aligner expérience et faisabilité technique. L'IA s'occupe de l'exécution — le designer se concentre sur la pensée, la structure, le sens.
Cette transformation rend le Bachelor Concepteur Designer UI de Beforma particulièrement pertinent : en 18 mois d'alternance, vous apprenez non seulement les fondamentaux du design d'interface, mais aussi à utiliser l'IA générative de manière professionnelle, à construire des systèmes de design scalables, à manager un brief client et à livrer des interfaces complètes. Résultat : un profil opérationnel en 18 mois, là où un parcours traditionnel en prenait 36.
| Dimension | Avant l'IA (jusqu'en 2022) | Après l'IA (Designer UI 2026) |
|---|---|---|
| Création de maquettes | Création manuelle pixel par pixel, plusieurs jours par écran | Prompt + itération + validation — quelques heures pour un concept complet |
| Compétence centrale | Maîtrise technique des logiciels | Direction artistique, pensée systémique, orchestration IA |
| Temps pour être opérationnel | 3 ans de pratique avant d'être vraiment productif | 18 mois en alternance — opérationnel dès la sortie |
| Rôle dans l'équipe produit | Exécutant créatif, en bout de chaîne | Stratège UX, pilote des systèmes de design, interlocuteur clé |
| Livrables attendus | Fichiers Photoshop, exports statiques | Systèmes Figma vivants, design tokens, documentation de composants |
| Profil recherché par les employeurs | Créatif avec bon oeil | Créatif + analytique + curieux + capable de dialoguer avec développeurs |
Les startups françaises (Station F, BPI, French Tech) ont un besoin chronique de designers UI capables de livrer vite, de travailler dans des équipes agiles et de faire évoluer un produit rapidement. Le designer y est souvent la première recrue créative et a une influence directe sur le succès du produit.
Les agences digitales produisent des sites, des applications, des interfaces pour des dizaines de clients. Elles recrutent en permanence des Concepteurs Designer UI capables de travailler sur plusieurs projets simultanément, de comprendre des briefs variés et de livrer dans des délais serrés.
L'expérience utilisateur est le principal levier de conversion dans l'e-commerce. Les grandes plateformes (Cdiscount, Veepee, Showroomprivé, FNAC) comme les boutiques Shopify en croissance cherchent des designers qui comprennent le parcours d'achat, les tests A/B et l'optimisation des tunnels de conversion.
La transformation numérique des banques et assurances françaises génère une demande massive en designers UI capables de rendre des interfaces complexes simples et accessibles. Les applications bancaires, les outils de gestion de patrimoine, les plateformes de paiement — autant de secteurs à fort recrutement.
La e-santé est en plein essor en France : Doctolib, Alan, Lifen, Owkin... Ces acteurs ont des besoins très spécifiques en design d'interfaces médicales où l'accessibilité, la clarté et la confiance utilisateur sont des enjeux critiques. Un marché de niche qui valorise énormément les bons designers UI.
Les grands groupes français (CAC 40, ETI) ont massivement internalisé leurs équipes design ces dernières années pour reprendre la main sur l'expérience client digitale. Total, SNCF, Carrefour, Orange — tous ont des design studios internes qui recrutent des Concepteurs Designer UI en CDI.
L'alternance n'est pas un compromis — c'est le meilleur chemin pour acquérir des compétences réelles, obtenir un diplôme reconnu et entrer dans la vie active sans dette ni période de flottement.
L'intégralité des frais de formation est prise en charge par l'OPCO de votre employeur. Vous n'avancez rien, vous ne remboursez rien, vous ne contractez aucun emprunt. En plus de cette formation gratuite, vous percevez un salaire dès le premier jour de votre contrat d'apprentissage — un pourcentage du SMIC calculé en fonction de votre âge et de votre niveau de diplôme initial. L'alternance est le seul dispositif où l'on est payé pour apprendre.
0 € de fraisPas de stage. Pas de période d'observation passive. Dès la signature de votre contrat d'apprentissage, vous êtes salarié de l'entreprise qui vous accueille, avec les responsabilités, les deadlines et les enjeux qui vont avec. Vous apprenez en faisant — pas en regardant faire. Cette immersion professionnelle immédiate est ce qui distingue radicalement l'alternance d'une formation initiale classique. À la sortie, vous avez déjà entre 14 et 18 mois d'expérience professionnelle réelle à mettre sur votre CV.
14 à 18 mois d'XPLes deux Bachelor proposés — RNCP42154 et RNCP35634 — sont des certifications inscrites au Répertoire National des Certifications Professionnelles. Reconnus par l'État, ils ont une valeur nationale et européenne incontestable. Les recruteurs connaissent ces référentiels et savent précisément ce qu'un titulaire de ces diplômes sait faire. Résultat : une employabilité immédiate à la sortie, avec un profil différenciant sur le marché du travail métropolitain.
RNCP reconnuTout ce que vous devez savoir avant de candidater depuis la France métropolitaine avec Beforma.
Oui, absolument. Les deux formations disponibles en France métropolitaine — le Bachelor Entrepreneur de la TPE et le Bachelor Concepteur Designer UI — sont accessibles depuis n'importe quelle ville et n'importe quel département de France métropolitaine. Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Nantes, Lille, Rennes, Strasbourg, Toulouse… ou même une commune rurale en Creuse : ce qui compte, c'est uniquement un ordinateur et une connexion internet.
Beforma est un CFA basé à La Réunion, et toutes ses formations métropolitaines se déroulent en 100% distanciel. Il n'y a aucune journée de présence obligatoire, aucun déplacement requis, aucun campus à rejoindre physiquement. La formation vient à vous.
La formation se déroule entièrement en ligne, via la plateforme pédagogique Beforma. Concrètement, vous suivez :
Le rythme habituel est de 3 à 4 jours par semaine en entreprise, et 1 à 2 jours de formation en ligne. Ce calendrier est défini avec l'employeur dès la signature du contrat.
Non, pas du tout. Votre employeur peut être basé n'importe où en France — à Paris, à Lyon, en province, ou même opérer en full remote depuis n'importe quel département métropolitain. Il n'y a aucune contrainte géographique sur l'employeur.
Ce qui compte, c'est que :
Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail établi entre vous et votre employeur, géré par le droit du travail français. Le financement est assuré par l'OPCO de l'entreprise, qui rembourse les frais pédagogiques directement à Beforma. Vous n'avez rien à avancer.
Les deux formations ont des durées différentes, adaptées à la profondeur des compétences visées :
Les deux formations proposent des rentrées en continu — vous n'avez pas à attendre une rentrée de septembre pour démarrer. Dès que vous avez signé votre contrat d'apprentissage et que votre dossier est validé, vous commencez.
La candidature se fait entièrement en ligne, via le formulaire de candidature Beforma. Le processus est simple :
Toutes les démarches administratives (dépôt du contrat d'apprentissage, enregistrement auprès de l'OPCO, accès à la plateforme pédagogique) sont gérées à distance. Vous n'avez pas à vous déplacer à La Réunion ni en agence. Candidatez en 5 minutes →
Que vous souhaitiez diriger votre propre TPE ou concevoir les interfaces numériques de demain, Beforma a la formation qu'il vous faut — accessible depuis votre salon, financée à 100%, reconnue par l'État. Candidatez en 5 minutes. Un conseiller vous rappelle sous 48 heures.